Как снизить выгорание и удерживать сильных в команде?
ЗРЕЛЫЙ ЛИДЕР
БИЗНЕС - ЗАВТРАК
с Евгенией Климановой
23 октября г.Омск
Почему?
Нехватка персонала и выгорание сотрудников – самые больные темы бизнеса. Всем сложно. Но одни справляются и двигаются вперед, а другие буксуют и теряют позиции.
Как формировать и поддерживать доверие в команде на системном уровне?
Исследования показывают - там где сотрудники доверяют друг другу, выгорание случается реже, и им можно ставить амбициозные цели.
Как недоверие в команде влияет на выгорание сильных сотрудников
Симптомы недоверия в команде - что должен знать каждый лидер
Как и почему зарождается недоверие в команде (на реальных примерах)
Как вместе с командой выявить и устранить системные причины недоверия (на реальных примерах)
Роль первых лиц в решении конфликтов или почему системные конфликты нужно решать только в их присутствии (на реальных примерах)
Как создать здоровые рабочие отношения в команде, чтобы не допускать выгорание и потерю сильных
На бизнес-завтраке обсудим:
Чек-лист «Симптомы зарождающегося недоверия в команде»
Алгоритм выявления системных причин, провоцирующих недоверие в команде
Модель создания здоровой рабочей среды в команде на системном уровне