Как и почему зарождается недоверие в команде и между подразделениями (на реальных примерах)

Как вместе с командой выявить и устранить системные причины кросс-функциональных конфликтов, вызывающих недоверие? (на реальных примерах)

Роль первых лиц в решении конфликтов или почему системные конфликты нужно решать только в их присутствии (на реальных примерах)

Как помочь команде эффективно взаимодействовать: совместно находить решения, брать за них ответственность и реализовывать (модель «Зрелое лидерство» на реальных примерах)

На бизнес-завтраке обсудим:

Чек-лист «Симптомы зарождающегося недоверия в команде»

Алгоритм обсуждения с командой и выявления системных причин конфликтов и недоверия

Модель создания здоровой рабочей среды в команде на системном уровне

Каждый участник получит:

Владельцам бизнеса

Топ-менеджерам и руководителям

Директорам по персоналу

Бизнес-завтрак будет полезен: