Согласно исследованию Mercer Management Consulting, лишь 40% работников верят, что их руководители говорят правду, – это значит, что шесть человек из десяти считают, что их руководители не честны с ними.
Вдумайтесь - 6 из 10 сотрудников не доверяют своему руководителю, а значит не будут готовы идти за ним в сложные проекты и оставаться в сложные времена.
Моя личная статистика из опыты работы с разными компаниями подтверждает эти цифры!
Как изменить ситуацию?
1. Сообщайте сотрудникам свою точку зрения, не заставляйте их угадывать то, что вы думаете.
2. Используйте простой и ясный язык
3. Называйте вещи своими именами
4. Разговаривайте со своей командой, будьте в контакте.