Евгения Климанова

КАК ПОВЫСИТЬ ИНИЦИАТИВУ У СОТРУДНИКА?

Что делать, если сотрудник талантлив, способен, но безынициативен?
Больная тема для сегодняшних лидеров.

Ну во-первых, понимать "откуда ноги растут" у этой безынициативности.
Как правило, из детства.

Родители, стараясь уберечь ребенка, запрещали ему пробовать «опасные» вещи, говорили что делать и как правильно поступить (не ходить по лужам, чтобы не заболеть, быстро не бегать, чтобы не упасть и тд.).

В итоге ребенок лишался удовольствия пробования жизни на «вкус».
Повезло нашему поколению.

Наши родители днями работали, а мы были предоставлены сами себе: бегали с ключом не шее во дворе, ставили эксперименты, подвергали себя опасностям и получали кайф от этого.

И мало того, что целыми остались, так еще и получили привычку мыслить в парадигме «а что будет если мы попробуем вот так». А это и есть инициатива.